春の季節になったり、年度途中で転職をしたり、会社へ新しく入社とする人も多いでしょう。
そんな時に誰にでも訪れることがあります。
それは、「新入社員の挨拶」です。
会社に限らず、学校などでも必ずある新入社員の挨拶ですが、ここの挨拶次ってどんな風に擦ればよいのでしょうか？
先輩に好かれる挨拶ってどんなものなのでしょうか？
新入社員のあいさつについて書いていきたいと思います。
スポンサーリンク
挨拶とは？
そもそもいろんなところで挨拶をいう行為をすることになるのですが、挨拶の意味についても書いていきましょう。
挨拶の定義とは？
・人と会ったときにかわす儀礼的な動作やことば
・儀式、就任、離任などの時に、祝意、謝意、親愛の意を述べる言葉。
つまり、挨拶は、新たに顔を合わせた際や別れ際に行われており、礼儀として行われる定型的な言葉や動作のことをさしています。
また、式典などで儀礼的に述べる言葉をいうこともありますが、日常生活には欠かせない人と人とが気持ちよく生活できる言葉でもあるといえます。
挨拶の基本といえば「おはようございます」「こんにちは」「こんばんは」など人に会った際に必ずかける言葉もありますし、それ以外にも仕事なら「お疲れさまでした」など声をかけることもありますね。
そんな風に人によって異なるのですが、挨拶の基本は人間が身に着けておかなければならないマナーといえます。
挨拶の語源
では、そもそも挨拶をいうものはなぜ始まったのでしょうk？
詳しい情報について書いていきましょう。
挨拶はもともとは禅宗からきていると言われています。
挨拶は、禅宗で問答を交わして相手の悟りの深浅を試みることを「一挨一拶（いちあいいつさつ）」と言いました。
ここから一般に問答や返答のことば、手紙の往復などを挨拶と言うようになっったと言われています。
「挨」も「拶」も本来は「押す」という意味で、「複数で押し合う」意味を表す語であったのが「挨拶」という意味になりました。
挨拶の「あい」にはこころと開くという意味があり、「さつ」にはその心に近付くという意味があるとされています。
挨拶の基本
挨拶は「あなたの存在を見つけました、私はここにいます。よろしくお願いします」という二元関係を円滑にスタートしていくための大事な方法だと言われています。
コミュニケーションの最初の一歩だともいわれていますね。
しかし、挨拶は適当にしたり、小さな声でしては相手に伝わらないですし、意味もなくなりますので相手にキチンを伝わる挨拶をすることが大事なコツといえます。
・相手の目をみて
・明るく、元気よく
・心を込めて頭を下げる
この3つが挨拶の基本と言われており、社会人ならばできて当たり前の動作といえますし、できなければ大問題といわれています。
もちろん新入社員に場合は最初の研修で徹底をして会社が教育とすることになりますし、言葉使い、などでも徹底をしています。
この基本の挨拶ができるかによって今後の社会人人生やボーナスなどにも反映されますし、この挨拶の最初の研修であまりにも厳しいために「辞めたい」と思う新入社員もいるほどだと言われています。
新入社員の挨拶
ここまで挨拶の基本について書いてきましたが、本題のはいり新入社員の挨拶について書いていきましょう。
この最初の挨拶であなたの印象もきまりますし、上司や先輩からの見られ方も変わってきますのでしっかりと対応をしたいものですね。
新入社員の挨拶はいろいろな先輩が経験をしてきた道のりとなっているのですが、一番緊張をする場でもあります。
過去に新入社員の挨拶をした人の感想を見てみると
「無理に笑いととりにいって失敗をした」
「印象に残るスピーチでポジティブな印象を持ってもらえた」
「プライベートな趣味、出身地などをつたえると同じ趣味や同じ地方の先輩から声をかけてくれた」
こんな風に新入社員の挨拶1つで先輩との関係やこれからの仕事についても大きくことなってきますのできちんと準備をしていきたいものです。
挨拶をする理由を調査していみると、会社の人たちも「どんな人物なのか？」「どんなことを目的にきたのか？」などその人のことを知る必要があるために新入社員の挨拶を取り入れていると言われています。
自己紹介の構成とポイント
新人が挨拶をするとなった場合に大事なことは構成をしっかりと考えて相手に伝えるという子tになります。
構成は簡単です。
1.簡単な自己紹介
2.入社を喜ぶ気持ち
3.今後の抱負
4.支援や指導に対するお願い
この4つの構成ですすめていくことによりうまくいくとされていますので、その場で挨拶を行うのではなくある程度準備をしておきましょうね。
自己紹介のコツとしては、シンプルに簡潔に行うことが大事です。
新入社員の挨拶で先輩にいろいろなことを伝えようと長々と話をする人も多いのですが、長いと「何をいいたいの？」「話をまとめられないの？」ということになることからせっかく話をしても良い印象をも耐えれないこともあります。
長い時間挨拶をしたとしても、思い出してもらえるのは1フレーズとなので、長く話をしても不快感を持たれるだけになる可能性もありますので端的に覚えてもらえるような自己紹介を意識したいものです。
この自己紹介で今後の先輩の対応や行動も変わってきますのでしっかりと用意をして対応をしていきたいものですね。
新入社員の挨拶の回答例
では、新入社員の挨拶の具体的な回答例について書いていきたいと思います。
ここで、しっかりとメッセージを伝えることができるかが大きなカギになってきますので、適当にするのではなくしっかりと準備を整えておきましょう。
あくまでも挨拶を見る人からすると、その他大勢の中の1人なので、ちゃんとした挨拶をしなければ印象にも残らない可能性も高いです。
この4月より入社をしました○○（名前）です。
○○大学の○○学科を卒業、趣味は○○です。
出身地は○○県で、生まれも育ちも○○県です。
本日は今まで経験もしたことがない通勤ラッシュに○○県とは全く違う環境に驚きましたが自分の新たな世界へと飛び立ったのだと実感もできましたし、新鮮で驚いているというのは正直な感想です。
私はこの1年間、就職活動が厳しい状況のなか、自分を本当に活かせる仕事はいったい何か？また、自分を認めてくれる会社はどこなのか？自分の将来へ向けて頑張っていけることは何かいうことを考えました。
その中で○○（会社名）という会社に迎えていただき、社会人としての第一歩を歩き出せたことを非常に嬉しく思います。
これからはみなさまのご期待に応えられるよう、一日も早く仕事に慣れて、日一生懸命頑張らせていただきます。
会社や仕事について、いろいろとお聞きする事があるかと思いますが、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
こんな風に出身地や学校、趣味などを簡潔に伝えた後に会社への思いと、一生懸命頑張るので指導のほどお願いしますという気持ちを伝えることが大事です。
あとは自己紹介など人前で話すことに慣れていないとついつい早口になってしまう人も多いのでゆっくりと丁寧に話をしてみましょう。
挨拶は会社全体よりも、所属部署が発表されてから個人的にする場合が多いですが、出勤日初日は間違いなく挨拶をすることになりますので事前に用意をしておきましょうね。
面白いエピソードは気を付けよう
もちろん自己紹介で、会社の先輩や上司に覚えてもらったり、良い印象を持ってもらうためには面白いエピソードも重要です。
しかし、間違ったエピソードをいうと大きな問題になってしまいますので気を付けておきたいポイントです。
新入社員の挨拶で失敗をしたランキングで常に上位にいるのは「無理に笑いを取ろうとして失敗をした」といいものです。
印象を残すことは大事なのですが、失敗をすると新入社員としてかわいがってもらえる貯金を使い果たすことになりますので注意をしましょう。
もちろん、成功すればよりかわいがってもらえるボーナスがつくかもしれませんが諸刃の剣という感じとなりますね。
